据相关专家称：2019年末至2020年初社保费或将全部划归税务局征收，2021年初社保或将实现全国统筹。

当焦点都聚集在社保征管问题上的时候，你是否还记得缴纳社保给补贴事儿呢？

什么是社保补贴？

“社保补贴”并不是社保的政策，而是一种促进就业的政策，目的是为了扶持就业困难人员，学名叫做就业困难人员社保补贴。

就业困难人员该如何判定？

由于各个地区政策判定标准不一，现以四川省举例说明：

就业困难人员是指城镇户籍人员、在常住地居住并参加基本养老保险或基本医疗保险1年以上的城镇常住人员、土地被依法征用剩余面积低于当地规定标准的农村劳动者中，办理了失业登记且无其他生活来源的下列人员：

1、大龄人员：申请认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的人员。

2、残疾人员：认定时需提供残疾证

3、低收入家庭人员：认定时候需提供户籍所在地民政部门出具的低收入家庭认定证明

4、按城镇人口安置的被征地农民：认定时提供县级国土部门出具的相关证明。

5、连续失业一年以上的人员：认定时需登记失业1年以上。

6、自主创业就业退役士兵：认定时需提供《退役士兵自主创业就业证》原件及复印件。

政策依据：《四川省人力资源和社会保障厅关于印发四川省就业困难人员申请认定办法的通知》（川人社办发〔2015〕184号）

备注：由于各个地区相关政策不一，可咨询当地社保局，电话：12333加当地区号或当地就业中心。

就业困难人员社保补贴分为两种：一种是补贴给单位的，一种是补贴给个人的。

补贴给单位的条件及标准

补贴给单位的分为社会保险补贴和岗位补贴两种，是为了鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费。

01

补贴给用人单位的条件

满足以下下条件之一：

1、用人单位招用本地区经认定的就业困难人员和就业困难人员的大学生。

2、小微企业、新型农业经营主体和社会组织新招用毕业年度高校毕业生。

与其签订1年以上劳动合同并及时足额缴纳社保费，可享受社保补贴和岗位补贴。

且同时满足以下全部条件：

1、用人单位通过金融机构向招用人员支付不低于当地最低工资标准，对支付工资低于当地工资标准（包括签发）的月份，当月不给予社会保险补贴及岗位补贴。

2、用人单位办理登记手续后，在劳动合同存续内补缴社会保险的月份不享受社会保险补贴和岗位补贴，其余补缴社会保险费的月份不享受社会保险补贴和岗位补贴

3、用人单位招原单位、关联企业职工的，失业登记时间应满1年以上。

02

补贴给用人单位的标准及年限

1、鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，对签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元／人的奖补，按规定落实社保补贴、岗位补贴；吸纳10人以上的，作为就业扶贫基地，一次性给予不低于5万元的奖补。（仅适用四川地区）

2、全额补贴养老保险、医疗保险、生育保险单位缴纳部分，岗位补贴5000/人/年（全国统一），最长享受时间不超过3年。

补贴给个人的条件及标准

在所在地区经认定的就业困难人员，在户籍地街道人社服务中心进行灵活就业登记，且以所在地区最低缴费基数缴纳社保的，可申领灵活就业社保补贴

01

补贴给个人的条件

1、持《就业失业登记证》的就业困难人员。

2、毕业后3年内从事灵活就业，且办理失业登记的高校毕业生。

3、毕业后3年内从事灵活就业的，按规定办理失业登记，并以个体身份按规定缴纳社会保险费的高校毕业生。

满足以上条件之一且在户籍地街道人社服务中心进行灵活就业登记，并以所在地区最低标准缴纳社保费，可享受社保补贴和岗位补贴。

02

补贴给个人的标准及年限

1、按照70%补贴灵活就业人员缴纳的城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗保险。（仅适用于四川）

2、持《就业失业登记证》的就业困难人员初次申报年龄距法定退休年龄不足5年（不含5年）的，补贴期限累计最长不超过5年。（全国统一）

（注：成都市灵活就业社保补贴申领样表）

备注：由于各个地区相关政策不一，可咨询当地社保局或当地就业中心。，电话：12333加当地区号。

许多人都知道社保补贴政策，可是呢，也存在一定的误区：认为用人单位吸纳就业社保补贴和灵活就业社保补贴，只能二选一。

然而，并不是……

用人单位吸纳就业社保补贴岗位补贴和灵活就业社保补贴是两类补贴，符合条件的可以分别享受，待遇享受年限分别计算。

单位个人可分别享受补贴！最长可享受8年！

同一就业困难人员，享受用人单位吸纳就业社保补贴岗位补贴和灵活就业社保补贴两类补贴期限每类累计不超过3年。

但，其中初次申报年龄距法定退休年龄不足5年（不含5年）的，补贴期限可延长至退休，最长可达5年。

所以享受补贴年限最长可达8年

举个例子：

众智君是经成都市认定的就业困难人员，曾经被成都市某企业招用，已享受完了3年用人单位吸纳就业社保补贴和岗位补贴。

众智君从该单位离职后，再次认定了就业困难人员进行了灵活就业登记，并办理了个人投保，即可按规定申领灵活就业社保补贴。

初次申领灵活就业社保补贴时，众智君距离法定退休年龄5年内，可按规定享受至退休，及享受年限不超过5年

享受补贴总年限=用人单位3年+灵活就业最长5年=8年

社保补贴申领这些流程你要知道！

一张图看懂

#社保补贴申领流程#

据相关专家称：2019年末至2020年初社保费或将全部划归税务局征收，2021年初社保或将实现全国统筹。

当焦点都聚集在社保征管问题上的时候，你是否还记得缴纳社保给补贴事儿呢？

什么是社保补贴？

“社保补贴”并不是社保的政策，而是一种促进就业的政策，目的是为了扶持就业困难人员，学名叫做就业困难人员社保补贴。

就业困难人员该如何判定？

由于各个地区政策判定标准不一，现以四川省举例说明：

就业困难人员是指城镇户籍人员、在常住地居住并参加基本养老保险或基本医疗保险1年以上的城镇常住人员、土地被依法征用剩余面积低于当地规定标准的农村劳动者中，办理了失业登记且无其他生活来源的下列人员：

1、大龄人员：申请认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的人员。

2、残疾人员：认定时需提供残疾证

3、低收入家庭人员：认定时候需提供户籍所在地民政部门出具的低收入家庭认定证明

4、按城镇人口安置的被征地农民：认定时提供县级国土部门出具的相关证明。

5、连续失业一年以上的人员：认定时需登记失业1年以上。

6、自主创业就业退役士兵：认定时需提供《退役士兵自主创业就业证》原件及复印件。

政策依据：《四川省人力资源和社会保障厅关于印发四川省就业困难人员申请认定办法的通知》（川人社办发〔2015〕184号）

备注：由于各个地区相关政策不一，可咨询当地社保局，电话：12333加当地区号或当地就业中心。

就业困难人员社保补贴分为两种：一种是补贴给单位的，一种是补贴给个人的。

补贴给单位的条件及标准

补贴给单位的分为社会保险补贴和岗位补贴两种，是为了鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费。

01

补贴给用人单位的条件

满足以下下条件之一：

1、用人单位招用本地区经认定的就业困难人员和就业困难人员的大学生。

2、小微企业、新型农业经营主体和社会组织新招用毕业年度高校毕业生。

与其签订1年以上劳动合同并及时足额缴纳社保费，可享受社保补贴和岗位补贴。

且同时满足以下全部条件：

1、用人单位通过金融机构向招用人员支付不低于当地最低工资标准，对支付工资低于当地工资标准（包括签发）的月份，当月不给予社会保险补贴及岗位补贴。

2、用人单位办理登记手续后，在劳动合同存续内补缴社会保险的月份不享受社会保险补贴和岗位补贴，其余补缴社会保险费的月份不享受社会保险补贴和岗位补贴

3、用人单位招原单位、关联企业职工的，失业登记时间应满1年以上。

02

补贴给用人单位的标准及年限

1、鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，对签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元／人的奖补，按规定落实社保补贴、岗位补贴；吸纳10人以上的，作为就业扶贫基地，一次性给予不低于5万元的奖补。（仅适用四川地区）

2、全额补贴养老保险、医疗保险、生育保险单位缴纳部分，岗位补贴5000/人/年（全国统一），最长享受时间不超过3年。

补贴给个人的条件及标准

在所在地区经认定的就业困难人员，在户籍地街道人社服务中心进行灵活就业登记，且以所在地区最低缴费基数缴纳社保的，可申领灵活就业社保补贴

01

补贴给个人的条件

1、持《就业失业登记证》的就业困难人员。

2、毕业后3年内从事灵活就业，且办理失业登记的高校毕业生。

3、毕业后3年内从事灵活就业的，按规定办理失业登记，并以个体身份按规定缴纳社会保险费的高校毕业生。

满足以上条件之一且在户籍地街道人社服务中心进行灵活就业登记，并以所在地区最低标准缴纳社保费，可享受社保补贴和岗位补贴。

02

补贴给个人的标准及年限

1、按照70%补贴灵活就业人员缴纳的城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗保险。（仅适用于四川）

2、持《就业失业登记证》的就业困难人员初次申报年龄距法定退休年龄不足5年（不含5年）的，补贴期限累计最长不超过5年。（全国统一）

（注：成都市灵活就业社保补贴申领样表）

备注：由于各个地区相关政策不一，可咨询当地社保局或当地就业中心。，电话：12333加当地区号。

许多人都知道社保补贴政策，可是呢，也存在一定的误区：认为用人单位吸纳就业社保补贴和灵活就业社保补贴，只能二选一。

然而，并不是……

用人单位吸纳就业社保补贴岗位补贴和灵活就业社保补贴是两类补贴，符合条件的可以分别享受，待遇享受年限分别计算。

单位个人可分别享受补贴！最长可享受8年！

同一就业困难人员，享受用人单位吸纳就业社保补贴岗位补贴和灵活就业社保补贴两类补贴期限每类累计不超过3年。

但，其中初次申报年龄距法定退休年龄不足5年（不含5年）的，补贴期限可延长至退休，最长可达5年。

所以享受补贴年限最长可达8年

举个例子：

众智君是经成都市认定的就业困难人员，曾经被成都市某企业招用，已享受完了3年用人单位吸纳就业社保补贴和岗位补贴。

众智君从该单位离职后，再次认定了就业困难人员进行了灵活就业登记，并办理了个人投保，即可按规定申领灵活就业社保补贴。

初次申领灵活就业社保补贴时，众智君距离法定退休年龄5年内，可按规定享受至退休，及享受年限不超过5年

享受补贴总年限=用人单位3年+灵活就业最长5年=8年

社保补贴申领这些流程你要知道！

一张图看懂

#社保补贴申领流程#